潘知航傻笑着指了指郝建平手中的那张纸：“郝总，我觉得还有一些不妥的地方，我再补充一下。”
郝建平笑着把那张纸递还给了潘知航，自己起身站了起来，他知道潘知航此时正在灵感迸发期间。如果被打断了，也许这种感觉就一去不返，现在最需要给他提供的就是一个随意的空间，在这个空间里他想要干什么就让他干什么。只有这样，这个灵感才会被他抓在手中。无限的延伸下去。
郝建平走出门，吩咐何明勇安排好任何人不要打扰潘知航。他则在大伯等人的陪同下走进了正在忙碌的工地。
整个庄园的设计是郝建平先给画出的一个大概轮廓，潘知航和大伯两个人相互参谋着设计出来的，仅是设计了生产区这一块。潘知航对土建施工并不熟悉，也只能根据鲁东省那家百年酒厂的布局画出一个大概，为此大伯还千里迢迢跑到鲁东省，混进那家百年酒厂细细的考察了一周时间，这才把生产区设计了出来，后来又经过何明勇等人的增补修改这才逐步完善起来的，而且现在的施工也仅限于生产区这一块，对于生活区和未来的游览区大伯刻意的把那些工程押后了，他这也是出于为郝建平节约资金考虑的。毕竟这个古洼庄园还是以生产葡萄酒为主体的，旅游等项目只是以后的衍生项目，延后一些也是合理的。
对于具体的工作郝建平基本上是不参与的，抓大放小，只要把大方向指出来，其他的事情就靠各级主管们自己去发挥了，也只有这样才会把主管们的工作热情全调动起来，而且还可以把主管们的潜力挖掘到最大的程度。
这是郝建平的用人之道，上人劳人、中人劳智、下人劳力，这个道理谁都懂，但是真正能够把这些简单的理论融合到自己思想里面的人却寥寥无几，而郝建平却已经初窥门径了。
一群人在生产区的施工现场巡视了一圈，这时何明勇也安排好了潘知航那头的事情赶过来了，他作为这家古洼庄园的总经理，大老板过来巡视当然要陪伴在一侧了。
“明勇，生产区、生活区和游览区要分隔开来，但是在设计上，你们要注意整体的协调，要有一个统一规划。”郝建平站在正在建设的冷库前，伸手在面前划了一下对何明勇说道。
这个区域在图纸的规划中是庄园冷藏分拣区，也是未来整个庄园中人员最密集的区域之一，酿制葡萄酒的葡萄是需要手工分拣的，这就需要大批的工人，如果分割不清，很容易造成生产区、生活区和游览区的混『乱』。[]重生之遍地黄金185
何明勇点了点头开口说道：“好的，这件事儿我和郝总一起碰一下，会尽快落实的。”
何明勇口中的郝总指的是郝立国。
郝建平点了点头，他现在最需要的就是能够坚决贯彻他的意志的干部，他知道何明勇不是这样的干部，他的头脑里有一条清晰的思路，现在郝建平也没有想过能够这样轻而易举的把何明勇收归麾下，他需要的是一个契机，一个能够跟何明勇坦诚相待，真心交流的契机，在他心中，收服何明勇的把握还是有几分的，毕竟何明勇现在已经迈出了第一步，走进了他的阵营。
权和利有的时候并不能打动一个人，就如同潘知航一般，他需要的只是一个平台，一个能够尽情施展自己才华的平台。
迄今为止，郝建平还不知道何明勇需要的是什么，现在在他招募到的人才中，潘知航是一个，何明勇同样也算是一个，分量与潘知航不相上下，郝建平现在脑子里所想的，是怎么样让何明勇这样的人才真心的为自己所用。
归属感。
这是首先需要达到的条件，可是怎么样才能使何明勇对百信产生归属感，这就要考验郝建平的用人智慧了。