在人心集聚的大家庭，经理感觉自己再继续留在这里好像已经没有多少价值了，于是乎他主动提出了辞职。
经理走后，我们酒店就再也没有经理，只有总经理、总经理助理、部门经理了。
经理主动离职，酒店方面不需要给他任何违约金或者补偿，他也没有将任何其他管理人员带走。
奇怪的是，我的那个老乡不知道什么原因，在经理离职后，他居然也追随这个经理去了。
酒店的其他工友知道这个老乡追随原来的经理了，也跟我一样，感觉很奇怪，明明平时我对他很照顾的，处处在维护他，他却反而对我嫉妒，还跟经理一起走了。
不过，我也很理解他。因为，在他的心理，他比我要有能力和本事些，但是他的遭遇却没有我好，总认为是我骑在他头上，当着了他的道，能够不对我有意见吗？
走就走嘛，或许离开这他还真的会找到更好的工作，工作也才会开开心心的。
酒店的经理辞职之后，我基本上就行驶了酒店经理之职，只是我的身份依然是总经理助理。
不过，大家为了方便，在称呼上都习惯叫我张总，我也不管那么多，张总就张总，只要我能够把酒店管理好，这样叫就这样叫吧，反正我是无所谓。
我全面接手酒店管理之后，我经常组织酒店的部门经理、部长、班长等跟着我一起学习酒店管理经验知识，一起培养酒店服务员的服务技巧。
我的教材就是我自己参加学习的教材，毫不保留的跟着大家一起学习和进步，他们也都非常乐意。
在学习的同时，为了防备酒店现有的管理人员流失，一方面我调整管理制度，坚持以人为本的先进管理经验，一方面我专门安排了一些有管理欲-望，能够有所建树的打工者进行培训，对酒店的管理人员进行储备。
不但如此，我还请一些广州本地的员工叫我们学说广州话，争取人人都可以说白话。
由于我的管理，酒店的生意很快有了较大的突破，附近酒店的老板、经理有的也主动前来我们酒店向我学习我们的管理经验，大家对我的评价都是很高的。
这样一来，我的收获确实不小。
几个月时间后，我通过系统的学习，取得了一个酒店管理的专业结业证书，还考取了一个服务师证，在附近的酒店管理队伍中我开始小有名气了。
随着我的成长、成功在酒店管理行业立足，吉祥的肚子自然也是越长越大，是时候处理这件事情了。
当时，我已经有了一些积蓄了，对于处理吉祥怀孕的事情在经济上也没有问题了。
于是，我们当时想的是如果这个时候双方父母同意我们结婚，我们就可以回到老家去举行婚礼，这样孩子就可以保留了。
我们把这个想法传回家乡后，我的父母倒是没有怎样反对。可是，吉祥的父亲极力反对，还说如果我们现在回去结婚要打断吉祥的腿脚。
当然，这个时候吉祥的父亲还是那个态度，我们只好取消现在结婚的念头，更不打算回家乡去结婚了。