为什么？
还能为什么？卢灿想要挖人呗！
这是他从纳徳轩得来的经验教训。
纳徳轩聘请了五位来自苏州的玉雕师傅，师傅们的玉雕手艺没得说，职业道德也很好，本来是很简单的雇主与员工关系，但是偏偏中间横亘了两个政府部门，让这种合作变得有点不太舒心。
例如这次，卢灿的瓷厂，需要先内陆的外联部门递交申请，双方签订劳动输出协议。然后外联部门再去和赣省瓷器公司签订协议，由赣省瓷业公司组建人马，以“援建港岛瓷器工业”为名，向香江民政部门递交工作申请，然后由渔湾瓷厂出面担保和接受。
特别说明一点，从七十年代末开始，内陆向非洲、中东、东南亚、欧洲及南美等地进行劳动力，所打的名义都是“援建”！
总之，过程繁琐至极，根本不是雇主与雇工的面对面合作。
而在薪资支付方面，同样繁琐而且不公平。
纳徳轩每个月给五位玉雕师开出的薪资，都要打到内陆外联部门在香江指定银行账户。事实上最后落在玉雕师名义下的工资，不足纳徳轩支付的四分之一。
其它的去哪儿了？呵呵，这是双方都需要保守的秘密。
田乐群不止一次的向卢灿提起过，那五位玉雕师对于他们和香江本地玉雕师，“同工不同酬”很有意见。
天地良心，纳徳轩支付的工资，可都是同工同酬的！至于他们拿不到手中，那真不是纳徳轩所能管辖的。
玉雕师有意见，虽然目前还没影响到工作，但毕竟是隐忧不是？
所以这一次，卢灿特意带着这三位内陆来的制瓷师傅，来香江最繁华的地段，开开眼界，看看能不能撺掇他们主动向单位交辞职报告。
只要他们辞职，卢灿就有办法将三人招揽到麾下，甚至入港籍。
这点小心思不足为外人道哉。
温季宸定的包间位置不错，两面临窗，将维多利亚湾夜景看得清清楚楚。
“桂师傅，我听温经理说过两遍。”卢灿给桂生斟上一杯茶，笑着说道，“您来这里一周时间，多次向他提出建议。您能如此敬业，衷于事，我很感谢。”
他放下茶杯，做了个请茶的手势，“今天，你有什么疑问或者建议，都可以说出来。我们今晚好好聊聊，如果还不能解决，我明天去瓷厂，咱们现场办公，您看如何？”
桂生有些看不懂面前的年轻人。
说他是真的想要在瓷器行业大干一场，可如此年轻，怎么能让人相信？说那瓷器厂只不过是年轻人的玩具，可这年轻人的态度也太热忱了些，另外渔湾瓷厂的投入，可不小。
现在卢灿一提到“建议”这个词，桂生火气直往上冒。
这火气与温季宸有关。