“任人惟才，举贤不避亲。”他说了荐举人才的两点要求。
罗子凌做事情还是非常果断和有魅力的，他在开会的时候，当场表示了对几个部门的不满意，并直接提出了警告，让他们整改。如果半个月之内再次检查还是没有变化，部门负责人直接免职。
其实凌若楠直接管理北方集团的时候，各方面都管的非常好。
没有人敢懈怠，几乎所有人都勤勤恳恳做事情。
罗子凌原本想拿几个人开刀，新官上任三把火烧一下，但却逮不到人。
没有一个人做的事情需要处罚。
这段时间，他和凌若楠交接工作的时候，一些误会出现了，因此一些人有情绪，罗子凌只能趁此机会发难，让大家受到点震动。
罗子凌处理事情还是挺老道，而且非常果断，这让公司那些高层对他多了些忌惮。
无论谁都认为，如果工作中出了问题，罗子凌不会给任何人以面子，要怎么处理就会怎么处理。
谁表现出色，也会有相应的奖励。
这次会议后，罗子凌的威望再提高了一些，至少没有人觉得罗子凌年轻好欺负，可以随便糊弄。
而得罗子凌新近提拔的叶勤青和周朝阳，做起事情来更有底气了。
他们算是公司的少壮派，因为是罗子凌提拔的人，再加上资历不深，因此在工作中经常底气不足。
这次会议后，他们做事情时候的信心足了很多。
罗子凌还在主持会议的时候，凌若楠过来找他了。
但凌若楠并没进入会场，她不想在罗子凌单独主持会议的时候进去打扰。
直到会议结束，她才走进会场。
但她并没说什么，只是招呼罗子凌和她一起离开。