他们可是在最韩国最顶尖的一家娱乐公司内啊！
黄玫瑰，花语是离别，在仙后们脑补了之后，就变成了当时人气较低的在中将要离开东方神起的预语。
而开始导致这一事件的只不过是storybook的一句话“东方神起是一个成员不定的组合”就是说随时有可能替换成员，引起了替换成员的风波，说金在中会被换掉。将演唱歌曲《believes》是表演用的玫瑰花换成了黄se的，更是让大家都确信了这一点。
最后，仙后们向s.m公司证明了什么叫奇迹，什么叫人气……
“forever.five”的呼喊声依旧在歌谣界的上空回荡着，而最终的受益者？
东方神起？抑或者是s.m公司？
总之，黄玫瑰事件之后，东方神起得到了那年的本赏，开始了他们征服亚洲的道路。
从这件事中，崔秀英算是完完整整的“旁观”了一回s.m公司的手段，甚至，她还和崔爸爸探讨了这件事。崔爸爸虽然不怎么了解娱乐圈，可是对于这样的cao作手法可谓是举一反三的给崔秀英说解过。同样是商业公司，s.m的手法其实并不算高明。
偶像的直接消费人群是他们的fans，能够调动这些fans的消费期望，那么偶像就是成功的，反之亦然。
在s.m这样的娱乐公司看来，偶像也不过是他们流水线上的商品，成功了就继续投入资金以产生效益，失败了就直接回炉。崔秀英印象深刻的便是如神话组合中的andy，当年遭受到的乃至于**上的伤害，其后便是传闻中东方神起的有天也有过类似的传言。
所谓空穴来风，没有什么传言是无缘无故的。
从那时起，崔秀英对于公司的大boss就有了些不一样的看法。
一个有才华的人？
李秀满确实是。
暴君？
这一点似乎也可以确定。
也因为了这些事情的传出，让这位s.m的前社长让出了boss的宝座，只能身兼一个艺人总监的职务。而步入正规的s.m公司显然也开始了现代化的企业管理模式，当然，是韩国独有的娱乐公司的管理模式。
或许因为这样，后世的s.m公司的艺人看起来要幸福的多。