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第506章 众人的夸奖
安瑾年觉得自己从来没有这么累过，易老夫人又大方，中午还请所有的应聘者在云顶山庄吃饭。
而她呢？
她中午都没得休息，易老夫人休息时，她还在那算三十个人的分数。
最过分的是，易老夫人刚开始十几个打了分数，后来的她老人家估计是完全忘记了自己的职责，连分数都懒得打了。
当安瑾年把这个情况给易老夫人反应时，易老夫人没在意的说：“那我的打分就作废了，就按你一个人的打分算好了。”
安瑾年无奈，只能按她一个人的打分来排名次，最终通知前十名进入下午进入第二轮面试。
当第二轮面试名单下发后，下面的人一片哗然，甚至有一个人在外边闹事，说这个易少夫人自己都是个学生，什么都不懂，她的打分太过片面。
安瑾年让人去询问了才知道，闹事的人叫顾远明，她的眉头本能的皱了下，然后看了眼简历上贴着的那张一寸照片。
顾远明，这个人面试时她给他的时间不止五分钟，而这个人长得一表人才，又很健谈，貌似对管理后勤方面很是有一套。
可就因为这样，安瑾年却没有给他打高分，她虽然不懂怎么挑人，但她觉得易家招的是管家，而不是演说家。
虽然外表的顾远明吵闹了一阵，无奈这是易家的地盘，而易老夫人表示完全支持少夫人的决定，第二轮只要前十名面试，所以‘满腔抱负’的顾远明还是被请走了。
第二轮面试，十名面试者，其实只需要三名进入第三轮面试，所以第二轮面试时间，每人增加到十分钟。
第二轮面试也是老太太给安瑾年，题目也是早就拟好的，安瑾年只需要向这些人提问，然后根据他们的回答以及他们的简历来确定分数。
第二轮面试时，安瑾年注意到一名叫蔡长兴的人，这人的简历是职业学校的后勤主管，而且履历写得简单明了，后勤主管做了五年的时间。
老太太对这个蔡长兴很满意，她对安瑾年说：“这个人可以进入前三名，到时候再挑选一下。”